Compétence de l'action

Travail en solitaire

    Définition

    Ensemble des éléments, le plus souvent informels, acquis par le fait d'avoir été en situation de travailler seul, sans ou avec peu de contacts avec d'autres acteurs (hiérarchie, collègues ...)

    lls permettent de s'adapter intuitivement aux situations par la capacité à :

    • se doter d'une discipline de travail sans pression immédiate de l'environnement
    • prendre en charge la gestion des problèmes simples en l'absence de personnes ressources
    • identifier les situations nécessitant d'interpeller un tiers (hiérarchie, client ...)
    • supporter l'absence ou la faiblesse des interactions avec autrui
    • garder le souci de rendre compte de son travail

    Modalité d'apprentissage

    Par nature, ces éléments s'apprennent par la pratique. Le développement des capacités sera fonction de l'intensité et de la variété de la pratique et dépendra de la capacité de la personne de prendre du recul sur ses comportements et modes de fonctionnement et de tirer des enseignements de ses expériences.  Il dépendra également de la qualité du management dont la personne bénéficie.

    Métiers associés

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    Niveau
    Importance
  • Agent d'entretien des locaux

    • Compétences Proches


      Les formations